Em assembleia realizada pela categoria, os docentes aceitaram a terceira proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura de Queimadas sertão da Bahia.
Três foram as propostas apresentadas pelo Executivo.
A primeira de 19% e 10,18 (professores e pessoal de apoio respectivamente), a segunda proposta 23 10,18 (professores/apoio) e por fim 33,24% e 10,18% (professores e apoio).
Após semanas de negociações, os profissionais da educação de Queimadas, enfim, receberão o reajuste salarial de 33,24% indicado pela Lei Federal nº 11.738, de 16 de julho de 2008, que instituiu o piso salarial para o magistério público da educação básica. Os docentes aceitaram a proposta apresentada pela Prefeitura Municipal de Queimadas na manhã deste sábado, 19/03/2022.
Confira abaixo a nova proposta apresentada a APLB e aceita pela categoria:
- PROPOSTA PARA OS SERVIDORES DO MAGISTÉRIO 33,24% SENDO:
- 8,31% retroativo a janeiro;
- 21% acrescido aos vencimentos em junho:
- 33,24% acrescidos aos vencimentos em novembro, integralizando 33,24%;
- PROPOSTA PARA OS SERVIDORES DE APOIO 10,18% SENDO:
- 5,18% retroativo a janeiro;
- 5,0 % nos vencimentos de abril;
Para o presidente da APLB Sindicato, o sentimento da categoria é de vitória pois avançamos no índice de reajuste. Saímos de 19%, que foi a primeira proposta da prefeitura, para 33,24% e garantimos os 10,18% para todo o pessoal de apoio, afirmou Israel Lima.
“Só cai do céu, é chuva – O resto é luta”. Presente na assembleia o Vereador Léo da Educação lembrou que o índice de 33,24% (professores) e 10,18 % (pessoal de apoio) foi fruto de estudo, calculadora e horas e horas de mobilização e negociação conduzida pela mesa de negociação. E ainda acrescentou que a sua atuação na Câmara de Vereadores tem consolidado diálogo com todas as categorias. “Uma marca do nosso mandato é o diálogo permanente que temos tido com todas as categorias. Só assim a gente consegue avançar nas propostas e negociações”, concluiu.
Para o Secretário de Educação, Prof. Rogério Reis, com esta ação, “mais que cumprir a lei, reafirmando nossa prioridade para a educação e valorizando ainda mais os professores, pois acreditamos no retorno decisivo que os investimentos na educação nos proporcionam”, concluiu Reis.
“Viva ao diálogo! Viva a luta da classe trabalhadora”, comentou um dos diretores da APLB Sindicato, alertando que a luta continua, sinalizando que a próxima pauta com a Secretaria Municipal de Educação (SEMEQ) é pela revogação da portaria 011/2022 que regulamenta a carga horária do pessoal de apoio (zeladores, porteiros, auxiliares de secretaria) .
Fonte e Colaboração: Prof. Sérgio de Mainar
Blog do Florisvaldo – Informação Com Imparcialidade – 19/03/2022
