A Volkswagen do Brasil tornou-se pioneira na indústria automotiva ao aderir ao Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, um ambiente dedicado à resolução de desafios geracionais no contexto corporativo. Durante o mesmo evento, a empresa também assinou sua participação na REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social), reforçando o compromisso em criar um ambiente de negócios mais inclusivo para impactar positivamente a vida das pessoas com deficiência.
Essas adesões foram oficializadas em uma cerimônia realizada na fábrica Anchieta, em São Bernardo do Campo (SP), e contaram com a presença do CEO da Volkswagen do Brasil, Ciro Possobom, do vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul, Douglas Pereira, representantes dos movimentos e do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, além de colaboradores participantes dos cinco grupos de diálogo da empresa focados em ações de Diversidade & Inclusão, abrangendo questões geracionais, pessoas com deficiência, equidade de gênero, raça & etnias e a comunidade LGBTI+.
Ciro Possobom, CEO da Volkswagen do Brasil, expressou o orgulho da empresa em liderar a adesão ao Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, assim como à REIS, ressaltando que essas ações reforçam o compromisso da Volkswagen com as cinco prioridades de sua estratégia de Diversidade & Inclusão. A empresa já havia se unido, em 2023, ao Movimento Mulher 360, à Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, mantendo uma agenda ativa e em constante evolução para promover uma cultura empresarial mais humana, diversificada, inclusiva e centrada nas pessoas, impactando não apenas seus parceiros de negócios, mas também a sociedade em geral.
Douglas Pereira, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul, enfatizou que a Diversidade & Inclusão é uma prioridade central na estratégia da empresa, e as adesões aos fóruns relacionados aos temas dos grupos de diálogo (gerações, pessoas com deficiência, equidade de gênero, raça & etnias e LGBTI+) refletem o compromisso da Volkswagen em acelerar sua transformação. Isso é respaldado por um modelo de governança robusto que coloca as pessoas no cerne de todas as ações da empresa.
A Diversidade & Inclusão é um alicerce estratégico fundamental na atuação da Volkswagen do Brasil, refletido em uma série de ações concretas. Desde 2022, a empresa tem concentrado esforços em uma robusta governança corporativa, incluindo um Comitê de Diversidade composto por membros do Comitê Executivo, centrado na promoção da diversidade, equidade e inclusão.
Essa estratégia é impulsionada por grupos de diálogo formados por colaboradores, direcionados a cinco pilares fundamentais: gerações, pessoas com deficiência, equidade de gênero, raça & etnias e a comunidade LGBTI+. Esses grupos executam uma gama de iniciativas que envolvem comunicação, treinamentos, formulação de políticas internas e ações sociais coordenadas pela área de Diversidade & Inclusão.
A Volkswagen do Brasil realizou, em 2022, seu 1º Censo da Diversidade, uma pesquisa voluntária e confidencial, com o intuito de mapear o perfil dos colaboradores, proporcionando insights para a implementação de ações direcionadas e a criação de um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo.
Outro destaque são as edições anuais da Semana da Diversidade & Inclusão, que já alcançou sua 4ª edição, reunindo colaboradores da Volkswagen do Brasil e Argentina em atividades de conscientização, como webinars, atividades interativas e conteúdos especializados.
A empresa reforça seu compromisso com a diversidade em seus processos seletivos, incluindo estágios e programas de trainee, ao oferecer oportunidades afirmativas para diversos públicos. Além disso, a Volkswagen estabeleceu metas e iniciativas que corroboram esse compromisso com a Diversidade & Inclusão.
Em particular, no âmbito de equidade de gênero, a Volkswagen estabeleceu a meta corporativa de aumentar significativamente a presença de mulheres em cargos de liderança até 2025. Além disso, a empresa foi pioneira no setor automotivo nacional ao fechar um acordo para captação de dívida bancária, em 2022, através de Sustainable-Linked Loan (título de dívida sustentável) associado a compromissos ESG (Ambiental, Social e Governança) por meio de Notas de Crédito à Exportação (NCE). Essas ações ressaltam o comprometimento da Volkswagen com práticas financeiras sustentáveis e socialmente responsáveis.
